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              關于招聘勞務工作人員的(公告)

              發布時間:2024-04-18 17:39:08


              關于招聘勞務工作人員

               

               

              因工作需要,四川隆東人力資源有限責任公司面向社會公開招聘勞務工作人員派到國企工作,現將有關招聘事項公告如下:

              一、公告發布

              2024年04月18日,由四川隆東人力資源有限責任公司公開對外發布招聘公告。

              二、招聘范圍

              面向社會公開招聘(瀘州市)

              、招聘條件

              (一)基本條件

              1、擁護中國共產黨的領導,具有良好的政治素質和思想品德,遵紀守法,誠實守信,廉潔自律;

              2、具有較強的事業心和責任感,創新意識、協作意識、團隊意識強;

              3、具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;

              (二)有下列情形之一者,不予聘用

              1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

              2、曾因犯罪受過刑事處罰,或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;

              3、曾受到黨紀、政紀處分期限未滿,或涉嫌違法違紀正在接受審查的;

              4、曾被開除公職或者在機關、企事業單位被辭退的;

              5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事危害國家安全活動的;

              6、曾經吸毒販毒的;

              7、不能提供證書、證明原件的;

              8、其他情形不適宜應聘的。

              (三)崗位基本要求

              用人部門

              崗位名稱

              需求人數

              任職資格(學歷、工作經驗、證書職稱)

              具體工作內容

              職級

              綜合管理部

              副經理

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.年齡40歲以下(特別優秀可適當放寬);

              3.5年以上行政管理工作經驗;

              4.負責公司行政、人事和公共關系各項管理工作;

              5.負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度;

              6.具有較強的分析能力、語言表達能力、組織協調能;

              7.國有企業工作經驗優先。

              1.在公司本部的管理體系及制度指導下,建立健全公司層面制度及流程;

              2.負責協助總經理開展黨建、紀檢、群團和意識形態工作;

              3.負責公司會議統籌,保障各項工作協調運轉; 

              4.負責起草公司內部重要會議文字材料等。

              5.根據公司的督辦通知及要求,組織落實會議決議的督查督辦工作要求;

              6.負責統籌、開展公司人事管理、薪酬績效、培訓工作;

              7.負責統籌行政后勤工作;

              8.按照綜合管理部副經理崗位職責開展日常工作;

              9.完成領導交辦的的其他工作。

              副經理

              行政管理崗

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬);

              3.3年以上行政管理工作經驗;

              4.熟練使用辦公軟件、信息化系統,具備一定的寫作能力、組織協調能力、溝通表達能力;

              5.國有企業工作經驗優先。

              1協助經理完成相關的制度建立。

              2.落實會議決議的督查督辦工作.

              3.根據公司《印章管理辦法》,做好用印登記、利用以及臺賬管理;

              4.對公司正常經營過程中一般或特許證照進行年審、維護;

              5.按照綜合管理部行政管理崗位職責開展日常工作;

              6.完成領導交辦的的其他工作。

              專員

              法務風控部

              風險管理崗

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.年齡40歲以下(特別優秀可適當放寬);

              3.3年以上法務、風控等工作經驗;

              4.具有較強的分析和判斷能力,能夠獨立擬訂、審核合同、解答法律咨詢,熟悉酒類經營事務;

              5.具有法律等相關專業證書

              6.國有企業工作經驗優先。

              1.針對各個部門在合同業務辦理過程中,明確各部門的合同管理職責,把關合同關鍵條款,維護企業的合法權益,避免和減少合同糾紛。

              2.按照風險管理崗位職責開展日常工作;

              3.完成領導交辦的的其他工作。

              主管(中級)

              酒體中心

              副主任

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.釀酒、食品、發酵類等相關專業;

              3.年齡40歲以下(特別優秀可適當放寬);

              4.5年以上白酒行業工作經驗;

              5.熟悉濃、醬、清白酒生產工藝、食品安全及質量管理體系;

              6.國有企業工作經驗優先。

               

              1.按照酒體中心副主任崗位職責開展日常工作;

              2.完成領導交辦的的其他工作。

              副經理

              嘗評定級員

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.生物、釀酒、食品、發酵類相關專業;

              3.年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬);

              4.3年以上白酒行業工作經驗;

              5.具有白酒行業中級及以上職稱; 

              6.國有企業工作經驗優先。

              1.負責原酒定級并組織入庫;

              2.分析原酒色譜數據;

              3.按照嘗評定級員崗位職責開展日常工作;

              4.完成領導交辦的的其他工作。

              主辦(初級)

              體系管理員

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬);

              3.熟悉食品安全體系和質量管理體系相關知識;

              4.大型食品生產企業連續從事質量相關工作 2 年以上;

              5.熟練掌握各種質量工具及方法;

              6.國有企業工作經驗或外審員、內審員資質優先。

              1.負責全面收集和嚴格推行各類與產品有關的法定技術標準,并負責制定、修訂本公司與產品有關的檢驗規程、采購標準、內控標準和其他工藝技術文件。

              2.組織質量評價工作,督導生產體系各單位達成年度質量管理目標,持續推動質量管理水平的迭代升級;

              3.按照體系管理員崗位職責開展日常工作;

              4.完成領導交辦的的其他工作。

              主辦(初級)

              生產部

              釀酒工藝崗

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬);

              3.具有2年以上白酒行業工作經驗;

              4.熟悉釀酒工藝流程;

              5.具備中級以上專業資格證書;

              6.國有企業工作經驗優先。

              1.負責車間對應工序的生產指導與檢核工作;

              2.組織對應工序操作人員進行工藝知識培訓;

              3.協助開展工藝驗證及工藝優化試驗的開展;

              4.車間釀酒工藝調整與指導;

              5.主導對車間的酒率酒質進行分析;

              6.按照釀酒工藝崗位職責開展日常工作;

              7.完成領導交辦的的其他工作。

              主管(中級)

              安全環保部

              (能源設備部)

              安全環保崗

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.安全、環保等相關專業;

              3.年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬);

              4.具有2年以上安全環保工作經驗;

              5.具備安全環保相關從業資質;

              6.熟悉國家相關法律法規;

              7.具備安全環保管理等相關專業知識;

              8.國有企業工作經驗優先。

              1.協助公司和有關負責人組織制定本單位安全生產年度管理目標并實施考核工作;

              2.擬定安全生產管理工作計劃,編制各部門、各崗位安全生產職責,并實施監督檢查;

              3.參與制定安全生產投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施或監督實施;

              4.組織擬定或修訂公司安全生產規章制度,參與審查安全技術操作規程及相關技術規范,并監督執行;

              5.實施生產經營場所現場安全生產檢查,排查問題隱患,制止違章作業;

              6.按照安全環保崗位職責開展日常工作;

              7.完成領導交辦的的其他工作。

              中級操作工

              系統工程師

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.計算機、自動化、通信等相關專業;

              3.年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬);

              4.具有3年以上系統維護工作經驗;

              5.具有智能化系統項目建設維護經驗;

              6.熟練掌握自動化系統、軟件操作與使用;

              7.國有企業工作經驗優先。

              1.負責能源、設備、消防、安防等系統數據監測;

              2.負責中控系統、安防系統及生產運行保障的維修調度;

              3.負責能源、設備、消防、安防等系統運行數據歸集、分析及報表編制;

              4.協助參觀講解和參觀通道準備工作;

              5.負責現場自動化軟硬件運行維護及故障處理;

              6.參與中控系統、安防系統等運維;

              7.負責自動化備品配件采購、管理及結算;

              8.按照系統工程師崗位職責開展日常工作;

              9.完成領導交辦的的其他工作。

              主管(中級)

              采購供應部

              采購員

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.采購、供應鏈管理、物流等相關專業;

              3.年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬);

              4.具有3年以上酒類行業采購工作經驗;

              5.熟悉采購業務流程;

              6.國有企業采購工作經驗優先。

              1.原輔料采購;

              2.供應商管理;

              3.結算管理;

              4.外采及監管;

              5.按照采購管理崗位職責開展日常工作;

              6.完成領導交辦的的其他工作。

              初級操作工

              原輔料管理

              1

              1.本科及以上學歷;

              2.供應鏈管理、物流等相關專業;

              3.年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬);

              4.具有2年以上同行業工作經驗;

              5.熟悉原糧基本知識;

              6.熟悉各類輔料的工藝流程及質量標準;

              7.國有企業工作經驗優先。

              1.嚴格執行糧食入庫、驗收、出庫、在庫、盤點、賬務等作業規范及標準,保證賬實相符;

              2.對倉庫作業和管理的異常情況,即時反饋,處理;

              3.出入庫協調、指導,過磅;

              4.負責定期、不定期對倉庫現場環境進行巡查、檢查,并做好庫內外的清潔衛生,做好防潮、防盜、防火等工作,確保庫房安全;

              5.按照原輔料管理崗位職責開展日常工作;

              6.完成領導交辦的的其他工作。

              初級操作工

               

              、報名及考核錄用

              本次招聘由四川隆東人力資源有限責任公司統一組織,按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”原則進行。

              (一) 報名及資格審查

                  1、報名時間: 2024 0418日至2024043018:00截止(工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)。

              2、報名方式:網絡報名現場報名。

              3、網絡報名:四川隆東人力資源責任有限公司在公司官網(http://www.dimitrioosterlynck.net/content/97.html)下載應聘表。應聘者需采取電子文檔壓縮形式將以下材料電子版發送至郵箱307591011@QQ.com ;電子郵件標題及壓縮文件按照“姓名”格式編寫:

              1)《應聘人員登記表》(附件1):請將登記表保存為PDF文件,并以“姓名”作為文件名;

              2)本人身份證、畢業證書,職稱、從業資格證書、專業技術資格證書原件掃描件(請保存為PDF文件,并以報名者姓名及證書名作為文件名,如:王XX-身份.PDF。

              以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據,須詳細、認真、如實提供。若發現提供虛假信息,將取消應聘資格。

              4、現場報名地址:瀘州市江陽區忠山路一段10號7幢2層附20號。

              應聘者需按照本公告的招聘條件和要求,提供相關材料(應聘者對所提供資料真實性負責):

              1)本人身份證復印件一份;

              2)近期免冠2寸彩色照片1張;

              3)報名者現場填寫報名表1份。

              以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據,須詳細、認真、如實提供。若發現提供虛假信息,將取消應聘資格。

              五、招聘程序

              報名-初審-筆試-面試-招聘決策-體檢-公示-錄用等程序。

              、工資薪酬及福利待遇

              實行聘用合同制,薪酬待遇按相關規定執行,含基本工資、績效考核,按國家規定繳納五項社會保險,詳細請咨詢四川隆東人力資源有限責任公司。

              、工作地點

              瀘州市黃艤酒業園區。


              咨詢電話:何女士18048687191     女士17382916610

                                     

               

               

              四川隆東人力資源有限責任公司

              0二四年四月十八日

               


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