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              服務項目

              派遣的種類

              發布時間:2018-11-20 09:12:51

              1、完全派遣

              由人力資源派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作,包括員工招募錄用、選拔、培訓、簽訂勞動合同、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

              2、轉移派遣

              用工單位自行招募、選拔、培訓,再由人力資源派遣機構與員工簽訂《勞動合同》,并由人力資源派遣機構負責員工的報酬、福利、勞動關系管理、檔案管理、勞動糾紛處理等。

              3、減員派遣

              指用工單位對已雇傭的員工,在征得員工同意的前提下,解除與其已簽訂的勞動合同,將其雇主身份轉移至人力資源派遣機構,重新由人力資源派遣機構與員工簽訂勞動合同,建立新的勞動關系。用工單位向人力資源機構支付派遣服務費,由人力資源機構支付派遣員工工資、獎金、福利和社保費以及承擔雇主所有應承擔的社會和法律責任。其目的是減少單位固定員工,增強企業面臨風險時的組織應變能力和人力資源的彈性。

              4、試用派遣

              用工單位為了準確選拔員工,將新招員工轉至人力資源派遣機構,然后以派遣的形式試用,以便在較長時期內考察派遣員工的德、能、勤、績的員工,再采取將勞動關系轉入用工單位的做法。免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險,降低了人事成本。


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