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              服務項目

              對客服單位

              發布時間:2018-11-19 17:49:52

              一、派遣員工

              (一)招聘

              1、由我方招聘直接派遣;

              2、由對方招聘,再由我方派遣;

              3、對方在職人員合同到期轉入派遣;

              4、對方在職人員合同未到期,雙方協商解除合同再由我方派遣。

              (二)、簽訂合同

              簽訂勞動合同所需資料:

              1、離職證明(針對與其他單位有過勞動合同關系的人);

              2、客戶單位新增派遣員工出具的函;

              3、身份證原件及復印件;

              4、學歷證明及相關證書復印件;

              5、本人一寸照片2張;

              6、縣級醫院以上的體檢報告;

              7、中國銀行卡號。

              (三)、崗前培訓

              1、公司介紹;

              2、講解公司和客戶單位及勞動者三方的關系:

              3、對員工的職業規劃等相關問題(可以讓員工寫一個未來五年的職業規劃);

              4、關于勞動關系的變更、解除和終止;

              變更:a.崗位變更;b.工資待遇變更;c.用工單位的變更;d.合同期限的變更。

              這些都需要在合同里面重新增加補充說明雙份各持一份。

              解除和終止:a.雙方協商一致可以解除合同;b.在試用期內不勝任工作,提前三天通知勞動者可以解除合同;c.勞動者提出辭職需提前30天以書面的形式告知用人單位,并和用工單位做好工作交接手續可以解除合同;d.合同到期可以終止合同。

              5、對員工服務內容哪些?

              a.工資發放;b.社保辦理;c.對員工開展職業素質及技能培訓;d.員工職業檔案;e.指導員工進行職業發展規劃;f.員工社保相關事務的辦理(如工傷、醫療、生育、失業、社保轉移等);g.勞務糾紛的協商處理;h.相關政策咨詢。

              6、職業道德要求;

              7、介紹公司的管理規定及用工單位的各項規章制度;

              8、社保的相關知識講解。

              (四)、編制派遣員工清單

              二、辦理社保和公積金

              1、編制員工參保和公積金名單; 2、上報社保機構和公積金。

              三、核算勞務費

              1、工資、2、社保、3、管理費、4、殘疾人就業金等其他相關費用);

              四、協調處理涉及員工的相關事宜;

              1、退工的處理; 2、處理員工投訴; 3、辦理員工社保的事宜; 4、辦理員工公積金相關事宜; 5、處理員工離職手續。

              五、提供勞動保障法律法規咨詢服務;

              六、開展員工道德素質教育;

              七、勞資糾紛的處理;

              八、對客戶單位的富余人員做分流安置工作。


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